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工伤保险费补缴后待遇不可追溯
2019-09-08 / 来源:本站

工伤保险费补缴后待遇不可追溯

  某员工刘某上班期间因机器螺丝脱落导致,花掉逾17万元医疗费用并落下六级伤残。

近日,刘某向公司索要,公司发现由于失误,没有为其办理工伤。

随后,公司立即到当地部门补办、补缴了手续及费用,并要求社会部门支付相关工伤待遇,结果被拒绝。

公司不服,将当地部门诉至法院。   公司认为,公司已经补办了参保手续并补缴了保费,员工刘某发生工伤的费用应由工伤保险支付。 社会保险部门认为,按照《社会》《工伤保险》等规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,应由用人单位支付。

  那么,工伤补缴后,工伤待遇不可追溯有相关法律依据吗?  依据一:《》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

  依据二:《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第六十二条第三款规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

  依据三:《人力资源社会保障部关于执行若干问题的》第十二条规定,《工伤保险条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”,是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。

  综合来说,法院判定刘某的逾17万元医疗费用发生在单位参加工伤保险之前,不能由工伤保险承担,应由用人单位承担。 该公司的起诉最终被驳回。   市局提醒,各用人单位应依法依时为职工全员足额参保,以保护职工和用人单位自身的合法权益。 同时,用人单位应意识到的重要性,加强制度建设和职工安全生产教育培训,有效防止工伤事故的发生,切实保障职工的身心健康。

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